W dobie kryzysu naradza się pomysł minimum na dwie opcje: Albo zwolnienia albo szkolenia. Oczywiscie my uznajemy kryzys jako próbę. Różnica pomiędzy firmami, które się poddają kryzysowi a tymi, które chcą stanąć twarzą w twarz z próbą jest prosta. To nic innego jak motywacja pracowników, nauczenie ich jasnej komunikacji, efektywnej i długoterminowej sprzedaży oraz eleganckich negocjacji. Oczywiście jest wiele innych aspektów jednak naszym zadaniem jest wspierać i przekazywać umiejętności, które pozwolą na klarowne działania w kierunku ominięcia najmniejszych sygnałów kryzysu.